肥乡户外拓展培训课程免费咨询「森源拓展训练」

课程名称：众志成城------团队沟通协作熔炼培训课程

课程前言：“如何帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向？” “如何让员工更好了解和融入企业文化？针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。” “如何使员工迅速进入工作角色，培养faoxiao的团队精神？” “企业内部为何相互推诿、寻找借口、效率低下、执行不力？ 员工对工作的投入和满意度为何如此低下？企业为什么不能得到更长远的发展？”

课程人数：50人以上

课程对象：公司或部门全体团队成员

活动目标：

       1、鼓舞团队士气，增强团队活力，提升团队凝聚力和竞争力；

       2、确定使命，活在当下——更脚踏实地、务实服务，把成为公司youxiu员工变成使命；

       3、没有任何借口——只有任务目标，没有任何完不成的借口，训练西点军事作风；

       4、快速提升服务力——学会如何用心做事，如何全力以赴；

       5、增加无比的行动力——快速克服拖延，迅速激励自己和他人马上行动；

       6、改善你的人际关系——更用心理解主管、经理及公司，产生终身的感恩心态；

       7、突破自我设限——挑战不可能，超越服务的心态，突破自我fumian心态的局限；

       8、建立成功目标——学会使你实现人生中任何目标的秘诀；

       9、培养更坚强的自信——更相信自己，更信任自己的能力，能做自己想做的事；

       10、增强沟通力——提高沟通能力，发挥影响力，建立企业核心竞争力；

       11、调整自我情绪——有效建立情绪心锚，无时无刻迅速调动情绪达到dianfeng状态

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等专业的拓展培训公司。第二步：分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供、高xiao能的专业咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创辉煌。

拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。不同部门间互不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。然而，也必须认识到，拓展训练的效果毕竟有限，很大程度上仅仅是破冰，破冰以后的工作更重要！如果相应配套的工作跟不上，其效果也自然而然会大打折扣，案例中的情况也就在所难免。

再好的培训，如果没有配套的企业文化氛围或现代的企业管理制度，效果也会像案例一样没有任何效果。在进行户外拓展训练的过程中，每个任务的完成来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归属的满足感，这能加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。在企业中非常沉默的员工，在拓展时能全身心投入呈现良好的状态，回到公司就又变成了原来模样，很大程度上是因企业的氛围与培训时差距太大，太过严素，或有一些不良风气，导致员工有一种自约束缚力。因而构建良好的企业文化非常重要！

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等专业的拓展培训公司。虽然拓展训练以户外活动为载体，但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供、高xiao能的专业咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创辉煌。

项目：荡木桥

该项目距离地面10米左右，由七个荡木组成，空中荡木桥连接荡木的是经过热镀锌处理的链条，然后由断件将其和横梁连接到一起，受训人员要求从荡木的一段走到另一端。训练目的：锻炼一个人的意志及处事不惊的态度。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等专业的拓展培训公司。课程名称：众志成城------团队沟通协作熔炼培训课程课程前言：“如何帮助员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向。

拓展训练是针对团队，高管团队的拓展培训更是迫在眉睫。针对企业高管团队怎么开展拓展训练呢？

     首先，培训公司通过调研了解参训企业高管层存在的问题及现状，结合之前拓展训练经验制定相应的培训目标。好的开始是成功的一半，把握机会，做足准备会达到事半功倍的效果。

     其次，根据培训目的制定拓展训练项目。户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难，户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。高管是企业员工的管理者，要加强团队成员的管理能力。合理制胜七巧板项目涉及管理中的分工、合作、沟通、共享等方面，管理实践覆盖面广，团队通过七个小组之间的沟通合作、资源共享，一定能够通过切实体会增强管理能力，并将这些能力应用到日常管理中，让企业的工作正常有序的运行。