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培训目标：认真严谨的态度与积极心态的重要性，培养队员做事的计划性，如何将内耗降到，培养团结一致、密切配合，共同克服困难的团队精神，总结经验，加强团队学习能力；认识到沟通的重要性，培养良好的团队沟通能力。认识到机会的宝贵，培养人积极进取的人生态度；学习在不成熟条件下勇敢抉择的能力；体会到团队的鼓励与支持对于个人能力的发挥起着重要作用，从而主动地在***内建立这种良好的文化气氛，克服心理障碍，增强自信，团队气氛达到高潮。

拓展训练

对于企业管理者或者经理人来说，拓展训练公司有另一个不容忽视的作用，即检验员工，筛选合格者，淘汰不合格者。因为企业里总有一那么些人无论如何培养，都无法融入团队，或者不跟不愿作出改变。一位互联网企业的经理人曾在他的微博上写道：“参加完拓展训练的整体感想就是——纠结点说，叫肉体得到了折磨；深邃点说，叫精神得到了升华。我在进行的过程里，经常思考的就是，当初做网站的时候就应该召集大家一起来玩一玩，现实世界里建立团队信任，在实际活动中其实很能看出一个人的优劣，自然而然，也就会消除不少的误会或坚定一些舍弃。”

拓展培训师课程考试大纲

1、总论职业道德规范与准则

1）拓展训练的发源、建立、发展趋势及理论基础

2）中国拓展市场现状剖析

3）拓展培训的课程管理体系及教学理念剖析

4）体验型拓展自主创新基本原理与方式

2、器械类拓展机器设备***知识

1）吊索具安全性能

2）吊索具应用维护***

3、绳结与器械***技能训练

1）常见拓展绳结的玩法

2）维护器械与系统学习

3）维护器械实际操作训练

4）上空工作训练

4、攀岩运动***知识、***技能训练及常见问题

5、场所新项目——16个经典场所新项目布局、监管、回顾、共享和实操

背摔、电力网、视障造屋、雷阵、瞎子摸象、孤岛求生、毕业墙、七巧板、挑戰150、冤家路窄、晚会节目、急速60秒、荊棘扫雷、驿站传书、黑红、齐眉棍等学习培训场所常见问题、操作步骤、操控关键点，共享回顾等。

6、高处新项目经典高处新项目布局、监管、回顾、共享和实操

抓杠、隔热断桥铝型材、排位赛等常见问题、操作步骤和实操

7、青少年儿童素养拓展及童军管理体系一部分学习技能

重庆拓展训练基地能力拓展中心

拓展学习培训目地:了解精英团队

拓展時间:40~一个小时

拓展排序:8~12人一组

公司拓展项目培训电网

拓展训练器材

1.场地地形能够寻找两株牢固的树木(用于支撑网),还可以依靠场所或***的铁架子.

2.用于做报警据的小铃档,挂在电网上

拓展训炼流程:

每一个洞只有用一次.一个网络接口被应用之后,用胶布将它封住,表明不可以再应用.

一旦有些人遇到电网,这个人务必再次根据,并将该网络接口封住.

安全性:场所尽可能乎整,防止有些人被摔倒

拓展训炼心得感悟

1.在逐渐一项工作中前,全部精英团队要有优良的全局性和目的性,使工作中井然有序,不忙碌.

2.应对沒有遇上过的难题,要充分运用想像力和想像力,找到处理的方法.

3.在实际行動时,要有优良的艰苦奋斗精神,不然,再好的方案也没法实行,再的艺术创意也是徒劳.

4.应对比较有限的資源,仅有将其有效运用,才可以能够更好地达到目标.